Absolwent nabywa zaawansowaną i pogłębioną wiedzę z zakresu zarządzania organizacją, zna zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości, jest przygotowany do upowszechniania i promowania zachowań przedsiębiorczych w praktyce.

Absolwent jest przygotowany do:

• rozpoznawania, diagnozowania, oceny i pogłębionego rozwiązywania problemów wynikających z funkcjonowania i rozwoju organizacji w złożonym, zmiennym otoczeniu, 
• określenia charakteru i oceny siły jego wpływu na sytuację bieżącą i dalszy rozwój organizacji,
•  samodzielnej bądź grupowej analizy i oceny sytuacji w organizacji, 
• analizy trendów w otoczeniu, 
• budowy grup strategicznych, 
• przeprowadzenia analizy sektora oraz zasobów wewnętrznych,
• komunikatywnego przedstawiania wyników analizy i konsultacji z ekspertami na forum publicznym – w języku polskim i obcym,
• rozpoznawania luk w wiedzy i umiejętnościach swoich oraz u innych, 
• określenia procesu samodzielnego uczenia się i doskonalenia innych członków zespołu w kierunku poszerzania, pogłębiania i aktualizowania wiedzy.

Absolwenci są przygotowani do podejmowania pracy w różnego rodzaju instytucjach i organizacjach gospodarczych. 

W zależności od specjalizacji absolwenci mogą pracować w:

• dowolnych organizacjach społecznych i gospodarczych, 
• instytucjach i organach władzy państwowej i samorządowej, 
• organizacjach działających na rynku lokalnym, krajowym bądź międzynarodowym,
• różnych typach przedsiębiorstw w dowolnym sektorze i branży, 
• jednostkach samorządu terytorialnego, 
• podmiotach gospodarczych na rynku nieruchomości, 
• szeroko rozumianym sektorze handlu hurtowego i detalicznego, 
• sektorze usług komercyjnych i publicznych. 

Absolwenci są postrzegani jako wiarygodni, kompetentni pracownicy, którzy skutecznie i w sposób społecznie odpowiedzialny angażują się w rozwiązywanie problemów środowiska zawodowego.

Absolwenci studiów II stopnia mogą kontynuować naukę na studiach podyplomowych.